El Forista Nº 4 Enero 2012

 

Compañeros y compañeras, compartimos con ustedes El Forista Nº 4 del mes de Enero de 2012, boletín de la Sociedad de Resistencia de Oficios Varios Rosario.

¡Salud y libertad!

El Forista Nº 4 Enero 2012

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¡Solidaridad con los trabajadores de EULEN-ABB!

Córdoba, España. Enero de 2012

La Confederación Nacional del Trabajo (CNT), sección española de la Asociación Internacional de los Trabajadores, se mantiene en conflicto con la empresa EULEN desde hace unos años. El conflicto comenzó tras la constitución de la sección sindical de CNT, especialmente en el centro de trabajo bajo control de la multinacional ABB, SA. ¡Este conflicto, que ya dura dos años, se ha reactivado ahora y el 28 de noviembre de 2011 comenzó una huelga indefinida!

La CNT-AIT de Córdoba (España) explica los antecedentes del conflicto: “En estos dos años, tres han sido los motivos de conflicto en la empresa, la lucha por la estabilidad laboral y contra los despidos y represalias, la lucha por la aplicación de un convenio justo, y la pelea por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos.

No han sido pocas las victorias conseguidas, en el ámbito de judicial y desde la movilización: readmisión del delegado de la sección sindical, readmisión de trabajadores despedidos, indemnizaciones por despido improcedente para compañeros con contratos por obra o servicio o temporales cuando no se ha conseguido la readmisión, sentencia judicial (no firme) para la aplicación del convenio provincial del metal, frente al del transporte, con una mejora de cerca de 400 €/mes, y otras.

Todo esto está ahora en peligro, por el previsible cambio de contrato a final de año, donde EULEN deja la contrata para dejar paso a EUROCEN, división de logística del grupo ADECCO, y que tiene el objetivo reconocido de poner fin al clima de conflictividad laboral,  y acabar con la CNTen la empresa (…)

Toda la conflictividad en esta contrata, como en la mayoría de las contratas, solo esconde el hecho de que se utilicen estas formulas empresariales, para dividir a los trabajadores, que en las contratas tienen salarios y condiciones laborales sensiblemente inferiores a las de la empresa matriz.

Por ello, si bien, buena parte de la conflictividad se ha dirigido contra EULEN,  es la multinacional ABB la responsable última de esta situación, y es el reconocimiento por esta de la relación laboral, el fin de las contratas, y la aplicación del convenio de ABB a todos los  trabajadores que trabajan en la empresa el objetivo al que debemos aspirar.

Por ello, ante el planteamiento de cambio de contrata, con una clara voluntad de “limpieza sindical” y de mayor rebaja aún de los salarios y derechos de los trabajadores (pérdida de antigüedad, pérdida de condiciones adquiridas, no aplicación del convenio del metal, etc.) la sección sindical de CNT en este centro planteó la convocatoria de una huelga como vía para conseguir asegurar la estabilidad laboral de la totalidad de la plantilla, y de acabar con la cesión ilegal de trabajadores entre EULEN y ABB, además de poner fin de los graves incumplimientos que, en materia de prevención de riesgos, llevan a cabo estas empresas”

Por su parte EULEN, recientemente ha despedido, el pasado 31 de diciembre, a nueve de los doce miembros del comité de huelga, intentando acabar con la huelga,  en un claro acto de represión sindical, los trabajadores denuncian igualmente que el resto de los trabajadores están siendo tomados como rehenes del juego de intereses entre ABB, EULEN y ADECCO, con lo que están tratando de dividir a los trabajadores, y agravando la situación de incertidumbre sobre su futuro.

A pesar de ello los trabajadores han decidido continuar unidos con la huelga, considerando que EULEN no es más que un intermediario de la empresa principal, ABB contra la que está convocada la huelga desde el inicio, y principal responsable de la situación creada a los trabajadores en lucha.

 

¡Viva la huelga de los trabajadores de EULEN!

¡Solidaridad activa con los compañeros despedidos!